​迈瑞医疗员工自爆年终奖、年薪，网友说：在深圳太惨了

迈瑞医疗员工自爆年终奖、年薪，网友说：在深圳太惨了

迈瑞医疗在2023年前三季度实现了营收273.04亿元，同比增长17.20%；归母净利润98.34亿元，同比增长21.38%。其国际市场增速环比二季度进一步提速至20%以上，发展中国家增速更是达到30%以上。

这一切得益于迈瑞医疗的自主创新能力，使其不仅成为平台型医疗器械公司，更成为具有创新能力的科技公司。

迈瑞医疗逆势增长，再创辉煌，这一切离不开兢兢业业的员工！那么迈瑞医疗员工的年收入怎么样？员工的幸福感怎么样？

近日，两位位迈瑞医疗员工在社交媒体晒了自己的年终奖。

这位迈瑞医疗员工，岗位是C++软件开发工程师，武汉研发中心，年终奖40000.

这位迈瑞医疗员工，岗位是产品设计工程师，深圳研发中心，年终奖32000.

从两位曝光的年终奖来看，武汉这位员工具有一定的竞争力，但是深圳员工的年终奖偏低了。

有位腾讯员工说，这年终奖在深圳太惨了！

那么迈瑞医疗员工的平均月收入情况么样呢？

一些迈瑞医疗集团员工在一平台曝光了自己的月收入。

据统计，迈瑞医疗集团员工的月收入平均20307元，远远高于行业14086的平均月薪 。而且，中位数月收入的员工比例非常大。

另外，令人诧异的是，2024年月收入相比2023年有所降低，这也许与公司的业绩增速放缓有一定的关系。

我们看一下不同岗位的平均月收入情况：技术人员平均月收入22519元，生产制造人员平均月收入16849元，医疗健康人员月平均收入24186元，人事/财务/行政人员平均月收入17095元，销售人员平均月收入15611元，采购贸易人员平均月收入19389元。

从行业待遇统计来看，技术人员的收入不是最高的，医疗健康相关岗位的员工待遇最好，这和行业特点有关，毕竟是做医疗器械的公司。

总体来说，这个收入不算高，在深圳没法和腾讯、大疆、华为等公司相比，但是迈瑞作为医疗器械的行业老大，护城河比较深，稳定性比较高。

迈瑞医疗员工的待遇涨幅怎么样？

迈瑞医疗员工口述：通常每年有一次普调，当然行情不好也会取消，晋升涨工资快的话最快一年一次，涨幅5%-10%，薪酬体系完善。

迈瑞医疗员工的晋升机会怎么样？

迈瑞医疗员工口述：e4校招生，e5-e6社招，e7主管级别，e8区域经理。晋升机会还是有的，领导会关注一些服务以外的点。e5，e6大概能到20w左右。

迈瑞医疗员工的工作节奏怎么样？

迈瑞医疗员工口述：工作节奏快，很少准时下班，一般周六必须加班，因为要开会，周六加班能调休但没补助，有些部门领导可能要求比较松，不怎么加班的话还算是不错的，所以要跟对领导，进对部门。

迈瑞医疗员工的工作压力怎么样？

迈瑞医疗员工口述：压力有点大，工作会不停的有部门领导催，但实际工作进度不快，碰到好的领导和部门工作相对轻松，压力也就没那么大。

迈瑞医疗员工的工作时间怎么样？

迈瑞医疗员工口述：正常早8:30-晚18:00，弹性30分钟内（据说24年开始抓考勤，取消弹性），准时下班就别想了，梦里啥都有，基本995.5起步，周六至少半天，年假初始4天，每年加一天上限10天。

迈瑞医疗员工的工作氛围怎么样？

迈瑞医疗员工口述：团队氛围还可以，迈瑞文化跟华为有点像，要求承压力强，能吃苦，能力强。领导特别懂阿里三板斧式管理，CPU大神。

总结，迈瑞医疗员工的待遇在医疗器械行业算是高的了。如果选择深圳的岗位，可能生活压力比较大。如果选择武汉的岗位，压力会小一些。