​92年入事业单位工作14年开始自己交社保30年退休有视同缴费年限吗

92年入事业单位工作14年开始自己交社保30年退休有视同缴费年限吗

该参保者叙述的问题不够完整，所以我们需要按照政策的规定，为该参保者做如下解析：

首先，该参保者在1992年进入到事业单位时，是以干部身份进入到事业单位的话，那该参保者说的14年开始自己交社保费，说的应该是交的个人应缴部分，也就是记入个人账户的缴费。

这种情况下的该参保者，在30年退休时，就应该是有视同缴费年限的，视同缴费年限的时间，就应该是92年～2013年之间的工作年限，全部算视同缴费年限。

但如果该参保者说的14年开始自己交社保费，说的是自己14年的时候离开了事业单位，以灵活就业人员身份自己交的社保费的话，那该参保者在30年退休时，就没有视同缴费年限。

因为该参保者离开单位之前，没有实际缴费年限，所以无论该参保者是什么身份，什么情况，该参保者都是没有视同缴费年限的。

第三种情况是，如果该参保者在1992年进入事业单位时，是以工人身份或临时工身份进入到事业单位的，且该参保者所在地的企业职工社保，是从92年开始建立个人账户的，但该参保者2014年才开始交社保费，那该参保者92年～2014年，就属于断缴年限，该参保者在30年办理退休时，该参保者1992年～30年的工作年限，就什么都不算，不能参加该参保者退休养老金待遇的计算。

第四种情况是，如果该参保者在1992年是以工人身份进入到事业单位的，如果该参保者所在地的企业职工社保，还未开始建立个人账户，且该参保者2014年的缴费，是由单位给该参保者缴纳的企业职工社保费，该参保者就应该有视同缴费年限，但不是2014年以前的全部工作年限都算视同缴费年，而是该参保者所在地企业职工社保开始建立个人账户之前的工作年限，算视同缴费年限，建立个人账户以后至2013年之间，该参保者的工作年限，就算断缴年限。

第五种情况是，如果该参保者92年进入到事业单位时，是以临时工身份进入到事业单位的，到了2014年的时候，该参保者在本单位考上了事业编制，转成了干部身份，并在2014年的时候，由单位和个人共同缴纳了机关事业单位的社保费，那该参保者1992年到2013年之间的临时工工作年限，在该参保者能提供做临时工期间的工资表的情况下，该参保者1992年～2013年的临时工工作年限，也是可以认定为视同缴费年限的。

以上就是92年入事业单位工作，2014年自己交社保费，30年退休的参保者，是否有视同缴费年限的具体情况，供该参保者和有类似情况的参保者参考！

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