​公司一般是怎么交社保的(公司应该什么时候给员工社保)

公司一般是怎么交社保的(公司应该什么时候给员工社保)

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，现在企业一般情况下都是要给员工交纳社保的，因为这个缴纳社保并不是说企业想给员工交就给员工交，它实际上是劳动合同法明确规定的，所以说这是一个法定的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳，社保当然也出现过，又不为员工购买社保的这样的一些企业单位，比如说是中小企业或者是创业型企业或者说一些私营企业都存在这样的一个现象。

但是我们都知道2025年社保即将要睡改了，那么社保税改它最大的一个目的就是要严格的按照你单位的一个用工总数和员工的一个工资标准来缴纳这个社保费用，那么这样一来的话，实际上企业单位想要逃避为员工缴纳社保，实际上就不是那么特别容易的事情了，所以要严格的按照自己员工的一个总数来交纳社保，也就是说要为每一名员工都购买社保，是企业单位应做到的责任！

当然实际上对于企业来讲，如果要为员工购买社保的话，确实会增大一个用工成本，因为企业单位会承担一个叫大部分的缴费比例，个人需要承担一个小部分的缴费比例，那么这个个人所承担的缴费比例可以从员工的工资当中扣除，但是单位所承担的缴费比例必须是单位的一个硬性支出，所以说这也就是很多企业为什么不愿意给员工购买社保的一个原因。

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正常情况下，单位与员工建立劳动关系后，为其缴纳社保和公积金。这个是劳动法强制要求